POLÍTICA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES LABORALES


La alta dirección de la compañía “Confecciones Artesanales”, dedicada a la manufactura y comercialización de prendas de vestir, consciente de su responsabilidad con la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, asociadas a los peligros físicos, químicos y biológicos, a través del mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo y la protección integral de sus trabajadores y comunidad expuesta, en el marco normativo vigente; se compromete a implementar acciones para generar ambientes laborales saludables, donde no se materialice ningún riesgo de contraer enfermedades laborales. 

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Representante Legal: ___________________. Fecha: ____________.

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REQUISITOS LEGALES

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 NORMAS GENERALES Ley 1562 de 2012. Congreso de la República. Por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan disposiciones en materia de protección de los trabajadores a los riesgos generados en la labor.   Además define claramente el concepto de “enfermedad laboral”. Decreto 1295 de 1994. Presidencia de la República. Definición de riesgo laboral y se determina la administración y organización del sistema general de riesgos . Ley 100 de 1993. Senado de la República. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones . Decreto 1477 de 2014. Ministerio de Trabajo. Por medio del cual se expide la tabla de enfermedades laborales. Además de definir la relación y determinación de causalidad por la presencia de un factor laboral.  DE RIESGOS FÍSICOS   Resolución 1792 de 1990. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ...
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OBJETIVOS

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OBJETIVO GENERAL Mejorar las condiciones de salud y seguridad en ambientes laborales de la empresa “ Confecciones Artesanales” previniendo enfermedades laborales a nivel físico, químico y biológico, a través de la implementación de un Plan de Condiciones del ambiente de trabajo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS     Identificar claramente los riesgos físicos, químicos y biológicos en la empresa de Confecciones Artesanales , que puedan afectar la salud de los empleados. Plantear estrategias de mitigación de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores a nivel físico, químico y biológico, por medio de valoración continua en los ambientes laborales, para reducción de enfermedades laborales. Implementar de manera correcta el Plan de condiciones del ambiente de trabajo, siguiendo las instrucciones planteadas para que se pueda ver reflejada la mejora continua de la empresa.
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ALCANCE

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Este plan de condiciones del ambiente de trabajo aplica a todos los empleados de la empresa “ Confecciones Artesanales ”, personal directo, subcontratado, socios, clientes, proveedores, visitantes y comunidad en general, que puedan estar expuestos a peligros que afecten su salud e integridad física. Además incluye la estructura de la organización, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos y procesos.
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